电话无法申请新卡可能与身份信息、信用记录或运营商政策有关。分析：从法律角度看，电话无法申请新卡可能涉及多个方面。首先，确保你的身份信息准确无误，且与运营商系统中的记录一致。其次，信用记录也是影响因素之一.

二级残疾人在异地可享受残疾人福利、生活补贴等。分析：根据相关法律，二级残疾人作为重度残疾人，在异地生活时，有权享受国家提供的残疾人福利，包括但不限于残疾人生活补贴、护理补贴、医疗救助、康复服务等。这些福.

公司不发上月工资，您有权要求支付。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得拖欠。若公司拖欠，将影响您的合法权益，甚至可能导致生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

案件移送检察院未通知，可主动联系检察院了解情况。依据《刑事诉讼法》，检察院应在一个月内作出决定，重大案件可延长。未及时跟进可能影响个人权益，甚至导致不利法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

电动车撞人赔偿数额需依实际情况定。根据《民法典》等，赔偿应包括医疗费等，不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电动车撞人.

可能构成诈骗，需看钱款是否归还。依据《刑法》，诈骗是以非法占有为目的，虚构事实骗取财物。若钱款未还，且数额较大，则构成诈骗，将受法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

公司辞退您应支付经济补偿金，6个月以上按一年算。根据《劳动合同法》，工作六个月以上不满一年，应按一年计算支付一个月工资作为经济补偿。若公司未依法支付，将损害您的合法权益，可能面临劳动仲裁和法律责任。 ✫✫✫.

孩子牙齿摔掉需及时处理。依据《民法典》，侵权人应赔偿医药费、治疗费等，若造成身心侵害，还可申请精神损害赔偿。不及时处理可能导致感染或影响牙齿发育。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

您可以告他。依据《民法典》等法律规定，欠款属于民事纠纷，已到约定还钱期限便可起诉，不受数额限制。若不及时处理，可能导致债权失效，丧失追回欠款的机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

女方有病男方要离婚，赔偿数额需具体分析。依据《婚姻法》及相关司法解释，赔偿考虑精神损害、过错程度及侵权情节，不及时处理可能导致矛盾升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

公司不买社保，离职可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可单方解除合同并索赔。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

农村卫生费通常应当缴纳。从法律角度看，卫生费是用于维护农村公共环境卫生，保障居民健康生活的费用，缴纳卫生费是居民应尽的公共义务。如果居民长期不缴纳卫生费，且经催缴后仍不缴纳，可能面临法律责任。这表明问题.

五保户在市立医院门诊检查一般可享受医疗救助报销。分析：根据相关政策，五保户作为农村特困供养人员，在医疗方面享有特殊保障，包括门诊医疗救助。具体报销比例和限额可能因地区而异，需参照当地医疗救助政策。提醒：.

劳动仲裁申请10天无反馈，可主动联系劳工局询问。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委应在5日内决定是否受理并通知。如不及时跟进，可能影响案件及时处理，导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

急辞情况下工资被扣，应先确认扣款的合法性。依据《劳动合同法》，若劳动者违法解除合同，用人单位有权要求赔偿损失。若扣款无正当理由，可能构成克扣工资，影响劳动者合法权益，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

微信实名认证时身份证过期，随意填写有效期可能导致认证失败。分析：微信实名认证要求提供真实有效的身份信息，包括身份证号码及其有效期。若身份证已过期且随意填写有效期，微信系统可能无法验证信息的真实性，从而导.

婚内出轨不顾孩子，可诉诸法律维护权益。依据《婚姻法》等，出轨不影响财产分割及子女抚养权判定，但可作为感情破裂证据。若不及时处理，可能影响孩子成长及家庭稳定，造成不可逆伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

可能是微信支付系统误判或信息同步问题，需核实交易记录。分析：根据《非银行支付机构网络支付业务管理办法》，支付机构需对用户进行实名制管理，但具体限额及验证要求需遵循相关规定。若实际交易未达限额却收到提示，.

公司欠薪一般不可告股东，但若股东滥用法人地位逃避债务，则可告。依据《中华人民共和国民法典》，股东若滥用法人独立地位逃避债务，将对公司债务承担连带责任。严重情况下，若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响.

趾骨骨折若未评上伤残，赔偿需依实际损失定。根据《民法典》等，赔偿涵盖医疗费、误工费等。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.