单位给买了养老保险没有给买医保怎么办

单位应为员工缴纳医保，未缴纳可要求补缴。分析：根据劳动法和社会保险法，单位有义务为员工缴纳包括医疗保险在内的社会保险。若单位未缴纳医保，员工有权要求单位补缴，并可向社保部门投诉。此行为侵犯了员工的合法权益，可能导致员工在生病时无法享受医保待遇。提醒：若单位拒绝补缴或态度恶劣，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 与单位沟通：明确表达单位未缴纳医保对个人造成的影响，要求单位立即补缴，并协商补缴方案。2. 向社保部门投诉：携带相关证据（如工资条、劳动合同等）向当地社保部门投诉，要求单位补缴医保并承担相应责任。3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝配合，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，要求裁决单位补缴医保并支付相应赔偿。4. 寻求法律援助：在整个过程中，如遇法律难题或单位采取不当手段，可寻求律师或法律援助机构的帮助，以更好地维护个人权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，二是向相关部门投诉或申请仲裁。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，了解其未缴纳医保的原因，并表达个人诉求。若沟通无果，再考虑向社保部门投诉或申请劳动仲裁，以维护个人权益。