已经离职,工资能否预支?

离职后一般不能预支工资。根据《劳动法》等规定,离职员工与单位已无劳务关系,单位无预支工资义务。若强行预支,可能影响单位资金流转,甚至引发法律纠纷。
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离职不能预支工资。操作建议:1.确认工资是否已结清,若未结清,与原单位沟通协商;2.若沟通无果,保留相关证据,如工资条、劳动合同等;3.咨询律师,了解法律途径,如申请劳动仲裁或提起诉讼,以维护自身权益。
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离职后工资问题,常见处理方式是协商解决或寻求法律援助。若离职时工资已结清,则无法预支;若存在未结清工资,可与原单位沟通协商,或咨询律师通过法律途径解决。
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