月工资4500公司辞退赔偿怎么算

月工资4500公司辞退赔偿是按工作年限算的。法律依据为《劳动合同法》相关规定，赔偿金按工作年限计算，满一年一个月工资，不满一年按比例算。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和额外经济负担。
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公司辞退赔偿常见的处理方式是协商和仲裁。法律依据下，可先与公司协商赔偿金额，协商不成再申请劳动仲裁。根据工作年限和月工资4500，可计算出应得赔偿金。
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月工资4500被辞退，赔偿操作如下：1. 首先计算工作年限对应的月数；2. 按4500的月工资标准乘以月数得出赔偿总额；3. 与公司协商赔偿，不成则考虑法律途径。