测出耳朵听力问题不同意调岗可以吗

可以不同意调岗。依据《劳动合同法》,调岗需双方协商一致,劳动者有权拒绝未经协商的调岗。若单位强行调岗,可能影响劳动者权益,如工资、职位等。
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可以拒绝调岗。操作如下:1. 与单位沟通,表明听力问题不影响当前工作;2. 若单位强制调岗,书面拒绝并说明理由;3. 保留沟通记录,以备后续可能的纠纷。
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常见处理方式为协商或拒绝。应与单位沟通表达意愿,若单位坚持,可明确拒绝并保留证据。选择处理方式时,需考虑个人权益与单位规定。
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