公司想避免赔偿，是否可行？
磐安县取保候审律师
2025-06-04
公司不能单纯为避免赔偿让员工待岗。依据《劳动法》，企业无故让员工待岗可能违法。若生产经营无困难且员工不愿，强行待岗会损害员工权益，影响员工收入及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工待岗需谨慎。操作方式：1.若企业确遇困难，可与员工协商待岗，明确待遇及期限；2.安排培训待岗，确保培训内容与岗位相关，保障员工权益；3.如无法协商，应依法处理劳动关系，避免违法风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工待岗问题应依法进行。常见方式有：协商待岗、培训待岗或依法解除劳动关系。选择时应考虑企业实际情况、员工意愿及法律法规，确保合法合规。
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