工作三天离职后，是否合规？

答：工作三天离职后工资下个月5号发放不合规。依据《劳动法》，离职时应即时结清工资，延迟发放可能违反法律规定。若不及时结清，可能会影响员工的合法权益，面临法律纠纷和处罚。法律依据：《劳动法》规定，应在办好离职手续后即时结清工资，延迟发放属违法行为。
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答：对于工资发放问题，常见的处理方式是首先与公司协商，要求及时结清；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑效率和合法性，优先通过协商解决，协商不成再选择法律途径。
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答：离职后工资发放问题，回应如下：1.若公司合规操作，应在离职时即结清工资。2.若不合规，员工可首先与公司协商，要求及时发放；3.若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或寻求法律援助维权。