第二年未签直接辞退，是否有补偿？
磐安县取保候审律师
2025-04-27
您有权要求支付双倍补偿金。依据《劳动合同法》，公司无故辞退需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，未签合同不影响此权利。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷，适用于多数情况；若涉及复杂法律争议，可考虑起诉以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.与公司协商，要求按法律规定支付双倍补偿金；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.如仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼。
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