事业单位员工病退康复后，能重新被聘用吗？

病退康复后能否重新被聘用，需看单位有无岗位及聘任规定。依据《事业单位人事管理条例》，员工病退后康复，需按单位规定重新聘任，无岗位则无法聘用。不及时处理可能导致员工无法复工，影响职业生涯。
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病退康复员工重新聘用，常见方式有竞聘上岗或单位直接聘任。应根据单位岗位空缺及聘任制度选择方式，竞聘需参与竞争，直接聘任则由单位决定。
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病退康复可重新聘用。操作如下：1.了解单位岗位空缺及聘任规定；2.若有岗位且符合聘任条件，可申请重新聘任；3.若需竞聘，则准备材料参与竞争；4.若单位直接聘任，则等待单位决定并办理手续。