单位从85年6月开始计算工龄怎么算

工龄一般从建立劳动关系并缴纳社保的当月起算。依据《劳动法》，工龄是累计计算的，每满一年计为一年。如未及时计算，可能影响个人权益，如退休金计算等。工龄是从你与单位建立劳动关系并且开始缴纳社保的那个月起就开始计算的，每工作满一年，工龄就计为一年。《劳动法》有明确规定工龄的计算方式，若单位未及时为你计算工龄，可能会影响到你的退休金、带薪休假等个人权益。
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针对不同情况，工龄计算方式如下：1. 连续工作无间断，工龄连续计算。2. 有离职再入职，工龄重新计算当前单位工龄。3. 单位合并或分立，工龄按新单位规定算。具体操作需与hr确认细节。
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常见处理方式是确认入职时间和社保缴纳记录。依据《劳动法》，工龄计算需单位配合，个人也要及时关注。处理方式有查阅档案、咨询HR或财务部门，有疑问及时提出。选择时要综合考虑入职时间、社保缴纳情况和单位规定。