合同辞退赔偿标准

合同辞退赔偿按工作年限计算,每满一年赔一月工资。依据《劳动合同法》,未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。严重者,企业信誉受损。
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合同辞退赔偿按情况处理。1. 工作满1年,赔1月工资;2. 6个月-1年,按1年计;3. 不满6个月,赔半月工资。具体操作需根据合同及法规,确保赔偿合理。
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合同辞退赔偿常见处理方式为协商或诉讼。优先协商,快速解决;协商不成,可通过法律途径诉讼,确保权益。
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