员工离开公司后，社保费用怎么分担？

员工离职后，社保费用由个人承担，公司需协助办理转移。依据《劳动合同法》，公司应在解除劳动合同时出具证明，并15日内办理社保转移。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人医疗、养老等权益。
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员工离职后社保处理有转移、转出和退保等方式。选择处理方式时，应根据个人实际情况和未来需求决定，如需继续参保则选择转移，不再参保则考虑退保。
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离职后社保处理：1.转移：向新单位提供社保账号，由新单位继续缴纳。2.转出：个人到社保局办理，将社保关系转至个人账户。3.退保：符合退保条件者，可到社保局办理退保手续，领取个人部分。