公司辞退我，6个月工作时长对应的赔偿是多少？

公司辞退您应支付经济补偿金，6个月以上按一年算。根据《劳动合同法》，工作六个月以上不满一年，应按一年计算支付一个月工资作为经济补偿。若公司未依法支付，将损害您的合法权益，可能面临劳动仲裁和法律责任。
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被辞退可要求经济补偿或劳动仲裁。若公司愿意协商，可接受合理经济补偿；若协商无果，应准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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被辞退应获赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付一个月工资作为经济补偿；2.若公司拒绝，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，维护自身权益。