未成年人工作辞职遇到困难，老板不同意如何解

未成年人工作辞职遇阻，老板不同意可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，雇佣未成年人违法，且应支付劳动报酬。不及时处理可能导致权益持续受损，影响成长与发展。
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未成年人辞职难，应这样处理：1.收集工作证据，如合同、工时记录等；2.向劳动部门申请仲裁，或向法院起诉，依据《劳动法》维权；3.若老板同意调解，可协商解决，否则坚持法律途径。
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未成年人辞职遇难题，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。选择时，若证据充分且希望快速解决，可选劳动仲裁；若希望获得更全面的法律保障，可选择起诉。